Parteneri din întreaga Europă au participat la o reuniune de două zile a consorțiului Skills4Retail, în cadrul căreia au făcut un bilanț al rezultatelor obținute până în prezent și au stabilit cum poate fi extins programul la scară mai largă. Întâlnirea, care a avut loc în zilele de 8 și 9 septembrie în București, a reunit organizații active în educație, formare profesională, cercetare și dezvoltarea competențelor în domeniul de retail.

Pe parcursul celor două zile, partenerii au analizat în detaliu procesul de implementare și au decis ce elemente trebuie păstrate, adaptate sau modificate pe măsură ce programul se extinde. O sesiune separată a adus împreună partenerii și reprezentanții retailerilor pentru a discuta despre deficitul de competențe actual, despre stagii și învățarea la locul de muncă, precum și despre cum ar putea companiile să se implice într-un mod mai direct în program. A doua zi s-a concentrat asupra viitorului pe termen lung al inițiativei, incluzând dezvoltarea Alianței, oportunitățile de extindere în țările participante la Erasmus+, sustenabilitatea și finanțarea, planificarea etapei finale și comunicarea.

În următoarea erapă, partenerii intenționează să utilizeze datele colectate prin intermediul proiectului Skills4Retail pentru a pune în aplicare programe de formare recunoscute de angajatori, standarde comune de calitate, parteneriate de colaborare între instituțiile de învățământ și retaileri, precum și un plan care să asigure continuarea programelor de formare și după încheierea proiectului.

”Skills4Retail a creat setul de instrumente pentru competențe în retailul european. Acum îl puteți folosi și dumneavoastră. Timp de trei ani, instituțiile de învățământ, angajatorii și partenerii din industrie au creat împreună instrumente practice și soluții de formare pentru viitorul retailului. Alăturați-vă comunității Skills4Retail, explorați instrumentele, profilurile ocupaționale, programele de formare, micro-certificatele, resursele de analiză a competențelor și materialele educaționale practice și aplicați-le în organizația dumneavoastră” – Diana Filip, Deputy CEO & Chief Development Officer, JA Europe.

Lansat în august 2023, Skills4Retail este un proiect în valoare de 4 milioane de euro, finanțat de UE în cadrul programului Erasmus+. Proiectul a debutat prin crearea unei baze de date detaliate privind evoluția nevoilor de competențe din acest sector. Cercetarea, la care au participat peste 250 de retaileri, 100 de formatori și 40 de experți din domeniu, a stat la baza elaborării Strategiei europene pentru competențe în sectorul de retail, a cinci arhetipuri ocupaționale și a 15 profiluri care reprezintă diferite roluri și etape ale unei cariere în retail.

Programul de formare în domeniul competențelor emergente a atras 1.432 de participanți din opt țări europene, depășind cu mult obiectivul inițial de 800 de participanți. Cursanții au finalizat 2.155 de module de formare, iar un program anterior de formare reactivă a atras 614 participanți din patru țări.