Asociația pentru Educație și Parteneriat cu Mediul de Afaceri anunță lansarea National HR, o platformă digitală care îi ajută pe tineri să înțeleagă mai bine lumea profesională și să își contureze, încă din perioada liceului, propriul traseu profesional.

Platforma creează o legătură directă între elevi, profesori și mediul de business și oferă acces la informații, experiențe practice și oportunități prin care tinerii pot descoperi domeniile și meseriile care li se potrivesc. Platforma este disponibilă fără costuri pentru elevi, părinți și profesori. Proiectul este dezvoltat ca inițiativă non-profit și urmărește extinderea la nivel național.

Inițiativa pornește de la o problemă presantă pentru piața muncii din România, anume faptul că mulți tineri ajung să aleagă o facultate sau un domeniu profesional fără să fi avut anterior ocazia să vadă concret cum arată o anumită meserie, ce competențe presupune sau care sunt așteptările angajatorilor. Prin dezvoltarea unei infrastructuri digitale care aduce în același ecosistem elevii, profesorii și companiile, National HR își propune să îi ajute pe tineri să înțeleagă mai devreme cum arată piața muncii, ce meserii pot avea în viitor și ce competențe trebuie să își dezvolte pentru acestea.

”Prin conectarea celor trei componente – elevi, profesori și companii – National HR își propune să transforme orientarea profesională într-un proces continuu, care începe înainte de alegerea facultății și se dezvoltă pe parcursul anilor de liceu. Unul dintre obiectivele National HR este ca un elev să nu ajungă la finalul liceului fără să știe ce opțiuni profesionale are și fără să fi avut ocazia să descopere concret ce presupune o anumită meserie. Ne dorim ca tinerii să poată testa, explora și înțelege diferite domenii înainte de a lua decizii importante pentru viitorul lor”, a declarat Ionuț Ștefan Negru, președintele și directorul general al National HR.

National HR propune o abordare în care elevii nu sunt încurajați doar să se gândească la următorul pas în educația lor, ci să înțeleagă din timp ce presupune o carieră. Prin interacțiunea cu agenții economici și prin accesul la experiențe practice, tinerii pot descoperi diferite domenii de activitate, pot afla ce competențe sunt căutate și își pot identifica mai ușor interesele și aptitudinile. Astfel, platforma urmărește să îi ajute pe elevi să ia decizii mai bine fundamentate atunci când aleg o facultate, un domeniu de studiu sau, ulterior, primul loc de muncă.

Pentru angajatori, acest model oferă și posibilitatea de a intra în contact cu potențiali viitori angajați încă din perioada liceului și de a contribui la dezvoltarea competențelor de care piața muncii are nevoie. Pentru profesori, National HR pune la dispoziție instrumente pentru gestionarea, aprobarea și monitorizarea activităților elevilor, astfel încât experiențele practice și extracurriculare să poată fi integrate mai ușor în parcursul educațional.

Platforma National HR este o inițiativă a Asociației pentru Educație și Parteneriat cu mediul de afaceri și este disponibilă online la nationalhr.ro.