Asociația Soluții Sustenabile anunță lansarea „What’s in it for me”, un program de sustainability awareness dedicat companiilor care își propun să crească nivelul de implicare și înțelegere al angajaților în domeniul sustenabilității și al schimbărilor climatice.

Prima organizație care implementează programul este CEC Bank, într-un parteneriat desfășurat pe durata a 12 luni și construit în jurul ideii că tranziția către sustenabilitate nu poate avea loc fără implicarea reală a oamenilor din interiorul companiilor.

Programul este facilitat de Teodora Ghenciu, fondatoarea Asociației Soluții Sustenabile, și a fost creat pornind de la una dintre cele mai mari provocări identificate în mediul corporate: dificultatea de a transforma sustenabilitatea dintr-un concept abstract și tehnic într-un subiect relevant pentru viața de zi cu zi a angajaților.

”În foarte multe organizații există strategii și obiective ESG, însă oamenii nu înțeleg întotdeauna ce legătură au toate acestea cu activitatea lor sau cu viața lor de zi cu zi. De aici a pornit ideea programului: cum facem sustenabilitatea mai accesibilă, mai umană și mai relevantă?”, a declarat Teodora Ghenciu, președinte Asociația Soluții Sustenabile.

„What’s in it for me” este construit într-un format de microlearning și engagement continuu și include episoade video, webinarii, sesiuni interactive și elemente de gamificare.

”Companiile au un rol important în susținerea tranziției către o economie mai sustenabilă, însă schimbarea reală nu poate avea loc fără implicarea oamenilor. Prin implementarea programului «What’s in it for me» ne propunem să contribuim la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe responsabilitate, conștientizare și implicare, oferind angajaților instrumente accesibile pentru a înțelege mai bine impactul sustenabilității asupra activității profesionale și a vieții de zi cu zi”, a declarat Cătălina Roman, Identity & Strategic Communication Director CEC Bank.

Potrivit Asociației Soluții Sustenabile, programul poate fi adaptat și implementat în organizații din domenii diferite, în funcție de nevoile și nivelul de maturitate al fiecărei companii în ceea ce privește sustenabilitatea și engagementul intern.