Raben Group, furnizor de servicii de transport rutier și soluții logistice, a accelerat implementarea strategiei ESG anul trecut, în pofida unui context de piață dificil. Compania a redus emisiile emisiile directe și pe cele provenite din energia consumată  (Scope 1, respectiv Scope 2) cu 41%, a extins utilizarea energiei verzi în unitățile proprii și a consolidat practicile de management responsabil, precum și angajamentul față de oameni și comunități, conform Raportului de Sustenabilitate 2025.

2025 a fost un an plin de provocări pentru sectorul logistic, în contextul incertitudinii economice, a presiunii costurilor și a evoluțiilor în ceea ce privește reglementarea, care au influențat mediul operațional în numeroase piețe europene. Chiar și în aceste condiții, Grupul Raben a continuat implementarea priorităților, inclusiv decarbonizarea, reînnoirea treptată a flotei de camioane, sănătatea și siguranța, condițiile de muncă, precum și consolidarea guvernanței corporative. Aceste acțiuni au susținut dezvoltarea organizației și au întărit poziția Raben Group pe piața logistică, contribuind, totodată, la construirea unor baze pentru creșterea pe termen lung.

Și în România, Raben aplică direcțiile strategice de sustenabilitate asumate la nivel de Grup, urmărind un model de dezvoltare care pune accent atât pe eficiența operațională, cât și pe responsabilitatea față de mediu, angajați și parteneri. Astfel, compania își consolidează rolul pe piața din România ca parte a unei rețele europene care tratează sustenabilitatea ca pe o componentă esențială a dezvoltării pe termen lung.

„Creșterea responsabilă nu este o opțiune rezervată vremurilor «mai bune». Suntem convinși că valoarea pe termen lung trebuie să meargă mână în mână cu responsabilitatea față de mediu, angajamentul social și o guvernanță solidă. Această abordare ghidează modul în care ne dezvoltăm afacerea și luăm decizii strategice. Chiar și într-un context de piață solicitant, continuăm să investim în soluții care sprijină reziliența pe termen lung și creează valoare pentru clienții, angajații și partenerii noștri de afaceri” , declară Ewald Raben, CEO Raben Group.

Printre reperele de sustenabilitate ale Raben Group din 2025 se numără:

• Reducere cu 41% a emisiilor de gaze cu efect de seră Scope 1 și 2 față de 2020;
• 96% energie electrică verde în locațiile operaționale;
• 19 camioane electrice și utilizare extinsă a combustibilului HVO (Hydrotreated Vegetable Oil – ulei vegetal hidrotratat, un tip de biocombustibil avansat, utilizat ca alternativă la motorina clasică)
• 33% femei în poziții de management;
• 77 de puncte EcoVadis – Medalie de Argint (Top 1% în transportul rutier de marfă).

Progrese în decarbonizare și tranziția energetică

În 2025, Grupul a continuat investițiile care sprijină decarbonizarea operațiunilor sale. În flota proprie, ponderea biodieselului de tip HVO (adică uleiul vegetal hidrotratat) a crescut la 7,6%, iar 19 camioane electrice au devenit operaționale. În același timp, Raben Group a continuat reînnoirea treptată a flotei. În prezent, 99% dintre camioanele Grupului îndeplinesc standardul de emisii EURO VI, iar dacă sunt incluse vehiculele operate de partenerii de transport, ponderea ajunge la 73%.

Mai mult, compania a înregistrat, pentru prima dată, o scădere a emisiilor asociate transportului de marfă realizat cu flota proprie. Grupul a extins, de asemenea, infrastructura de încărcare dedicată vehiculelor grele, capacitatea totală instalată ajungând la aproape 6 MW.

Totodată, Raben Group a dezvoltat noi facilități de depozitare în Polonia și Germania, proiectate conform standardelor de eficiență energetică. Aceste locații utilizează soluții de energie regenerabilă, inclusiv instalații fotovoltaice și pompe de căldură. O parte din energia electrică utilizată provine din surse regenerabile asigurate prin contracte de tip PPA și certificate de origine.

Astfel, aceste măsuri au contribuit la o reducere cu 41% a emisiilor generate de operațiunile proprii ale Raben Group (Scope 1 și 2) comparativ cu 2020.

Accent pe sănătate, siguranță și condiții de muncă 

Tot în anul precedent, Raben Group a înregistrat progrese și în ceea ce privește zona socială. Un pas important a fost actualizarea și implementarea Codului de Etică pentru angajați și furnizori, urmată de lansarea unor programe dedicate de instruire. Peste 40% dintre angajați au finalizat deja acest training.

În același timp, 8% dintre furnizori au aderat la un program care evaluează gradul lor de pregătire pentru a îndeplini cerințele ESG. Grupul pune la dispoziție, de asemenea, instrumente pentru măsurarea emisiilor de carbon și sprijină furnizorii în definirea propriilor traiectorii de decarbonizare.

Raben Group a continuat inițiativele de îmbunătățire a condițiilor de muncă pentru șoferi și de menținere a standardelor infrastructurii în întreaga rețea, susținând Responsible Trucking Social Guidelines – un set de reguli care promovează standarde comune de lucru în transportul rutier european.

Un rezultat important îl reprezintă și procentul de 33% de femei în pozițiile de management în cadrul Grupului, având în vedere contextul unui sector tradițional dominat de bărbați.

Evaluări ESG independente

Performanța ESG a Raben Group este reflectată și în evaluările externe de sustenabilitate. În 2025, compania a obținut Medalia de Argint în evaluarea EcoVadis (una dintre cele mai utilizate platforme internaționale de evaluare a performanței ESG), cu un scor de 77 de puncte, cu 6 puncte mai mult față de anul precedent. Prin acest rezultat, Grupul se situează în top 1% dintre companiile evaluate de EcoVadis în domeniul transportului rutier de marfă.

Raben Group a menținut, de asemenea, ratingul B în evaluarea CDP Climate. CDP este o organizație internațională non-profit care administrează unul dintre cele mai mari sisteme globale de raportare a impactului asupra mediului, evaluând modul în care companiile își măsoară, gestionează și raportează impactul climatic.

„La Raben, crearea valorii pe termen lung este strâns legată de implementarea strategiei noastre de sustenabilitate. Pentru că ne concentrăm pe măsuri practice și fiabile, urmărim să reducem impactele negative și să le transformăm în rezultate pozitive. Considerăm că această abordare consolidează încrederea partenerilor noștri și încurajează colaborarea pentru un viitor mai sustenabil”,  spune Ewelina Jabłońska-Gryżenia, Director Sustenabilitate Raben Group.

Raportul de Sustenabilitate 2025 oferă o imagine detaliată a performanței ESG a Raben Group și a priorităților viitoare și poate fi accesat prin următorul link.

Servicii logistice

Raben Group este un furnizor de servicii logistice de origine olandeză, care oferă servicii TFL complete: logistică contractuală, rețea rutieră (domestică, internațională și spre Est), Fresh Logistics, transport FTL și intermodal. Cei 95 de ani de experiență și recunoașterea pe piață permit companiei să construiască și să mențină relații pe termen lung cu clienții. Raben oferă logistică „cu chip uman” pentru întreprinderi mici, mijlocii și mari. Parteneriatul și încrederea fac parte din acest stil de colaborare. În business, Raben respectă principiile fair play, deoarece consideră că relațiile bazate pe onestitate reciprocă construiesc un viitor mai bun.

Grupul deține peste 180 de filiale proprii în 17 țări europene (Austria, Bulgaria, Cehia, Estonia, Germania, Grecia, Ungaria, Italia, Letonia, Lituania, Olanda, Polonia, România, Slovacia, Elveția, Turcia și Ucraina) și gestionează aproximativ 2.000.000 m² de spațiu de depozitare. Zilnic, Raben trimite pe șosele 10.000 de camioane. În 2025, operatorul logistic a înregistrat venituri de 2,3 miliarde EUR.

Totuși, totul a pornit de la o mică afacere de familie olandeză. Valorile caracteristice companiilor de familie sunt și astăzi importante pentru Grup, având un impact pozitiv asupra implicării angajaților și a relațiilor cu clienții.

Raben sunt „People with Drive”. Este o echipă care iubește provocările și joacă mereu pentru același obiectiv. Cei 12.400 de angajați au fiecare propria motivație care împinge echipa înainte. Se distinge prin spirit antreprenorial, energie și dorința de a obține mereu mai mult.

Grupul își propune să fie motorul care nu doar menține lumea în mișcare, ci o face mai bună și mai verde. De aceea, implementează consecvent strategia de sustenabilitate, bazată pe trei piloni: organizație responsabilă, protecția mediului și impact social.