Somfy, producător de soluții smart home, se alătură grupului de angajatori care susțin „Day for U”, o inițiativă prin care companiile oferă angajaților o zi liberă plătită suplimentară, dedicată verificării stării de sănătate.

Cel mai mare obstacol în calea controalelor medicale regulate este lipsa timpului. Responsabilitățile zilnice, programul de lucru aglomerat și viața de familie fac, de multe ori, ca vizitele la medic să fie amânate.

Alăturarea la programul „Day for U” face parte din strategia de employer branding a Somfy, construită de-a lungul anilor pe relații apropiate, de tip partenerial, și pe o cultură organizațională bazată pe încredere reciprocă. Compania pune accent pe un mediu de lucru în care oamenii și nevoile lor sunt în centrul atenției – nu doar în ceea ce privește sarcinile zilnice, ci și confortul și sentimentul de siguranță, în sens larg.

De-a lungul timpului, Somfy a investit constant în inițiative care au un impact real asupra calității vieții angajaților: de la comunicare transparentă și programe de dezvoltare, până la susținerea sănătății și a echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

Programul „Day for U”, inițiat în 2019 de Fundația poloneză Rak’n’Roll, promovează o abordare pozitivă a prevenției în domeniul sănătății. În prezent, peste 53.500 de angajați din 80 de companii și instituții din Polonia beneficiază deja de acest program. Proiectul a fost distins cu Premiul Cetățeanului European.