Camera de Comerț pentru Diversitate din România (RDCC) anunță cea de-a 6-a ediție a conferinței Future of DEI, care va avea loc pe 12 mai 2026 la The Marmorosch Bucharest. Organizată în cadrul EU Diversity Month, conferința va reuni lideri de business, profesioniști HR, practicieni DEI (Diversity, Equity and Inclusion), decidenți publici, lideri ESG și compliance, precum și echipe implicate în transformare organizațională.

Desfășurată sub tema „Reimagining Inclusion. Building Belonging. Leading the Future.”, conferința va aborda un context de business aflat într-o transformare accelerată, marcat de polarizare, burnout, complexitate globală, schimbări ale competențelor și evoluția inteligenței artificiale. Pe parcursul a patru paneluri cu experți, participanții vor analiza ce funcționează în continuare în zona DEI, ce trebuie regândit și cum pot organizațiile să integreze incluziunea în leadership, HR, operațiuni, guvernanță și experiența angajaților.

”De ce ar trebui companiile să se alăture European Diversity Month? Pentru că au un rol puternic în transformarea Uniunii Egalității într-o realitate pentru milioane de oameni. Prin angajamentul de a promova diversitatea și incluziunea în politicile lor de la locul de muncă, companiile pot crea un spațiu în care fiecare persoană prosperă și poate fi cu adevărat ea însăși. În luna mai, alăturați-vă mișcării pentru a celebra locuri de muncă fără discriminare, incluzive, și pentru a genera un impact pozitiv asupra societății” – Hadja Lahbib, Comisar European pentru egalitate.

”Trăim un moment în care liderii de business sunt prinși între presiuni contradictorii: piața muncii se schimbă rapid sub influența AI-ului, generațiile tinere intră în companii cu alte așteptări, iar la nivel global subiectul DEI a devenit polarizat. În acest context, e ușor pentru o organizație să se blocheze: fie să renunțe la incluziune, fie să rămână la nivelul declarațiilor de pe site. Conferința Future of DEI 2026 e gândită exact pentru momentul ăsta: să ajute companiile să treacă peste zgomot, să înțeleagă ce funcționează concret și să construiască abordări care se pot măsura. Lucruri care chiar întăresc încrederea în echipe, ajută companiile să atragă și să păstreze oameni buni și țin organizația competitivă pe termen lung” – Estera Anghelescu, Președinte Camera de Comerț pentru Diversitate din România.

Conferința Future of DEI Conference 2026 va conecta strategia cu execuția prin patru paneluri dedicate viitorului incluziunii sub presiune, implementării practice în HR, leadershipului incluziv și impactului pe care AI, neuroincluziunea și schimbările globale îl au asupra locului de muncă.

Conferința va aborda și priorități concrete pentru mediul de business, precum transparența salarială, criteriile obiective și neutre din punct de vedere al genului pentru stabilirea remunerației, drepturile angajaților la informare, incluziunea angajaților 50+, munca flexibilă, reskilling-ul, practicile anti-discriminare, sponsorship-ul și responsabilitatea leadershipului.

Evenimentul va fi moderat de Perry V. Zizzi, membru fondator RDCC și Managing Partner al Dentons România, iar discursul de deschidere va fi susținut de E.S. domnul Pericles D. Stivaros, Ambasada Ciprului.

”DEI a intrat într-o nouă etapă – una care necesită dovezi, un limbaj credibil, leadership responsabil și o legătură mai puternică cu rezultatele de business. Această conferință pune la dispoziție spațiul necesar pentru ca liderii să analizeze presiunile actuale, să învețe din practică și să identifice comportamentele și sistemele care vor modela incluziunea în anii următori” – Perry V. Zizzi, membru fondator RDCC Managing Partner, Dentons România.