Asociația Help Autism continuă eforturile pentru a facilita accesul persoanelor cu Tulburare de Spectru Autist (TSA) pe piața muncii. În acest context, a lansat în România Ghidul de Angajare, un instrument destinat companiilor care doresc să adopte politici de incluziune. Acest ghid este rezultatul proiectului european Autism Spectrum Pathways (ASP).
Autism Spectrum Pathways (ASP) este un efort colaborativ care implică cinci organizații partenere: PAGS – Profile, Assessment and Goal Setting (Belgia), coordonatorul proiectului, Asociația Help Autism (România), Fundația Synapsis (Polonia), Autism-Europe (Belgia) și Babel Idiomas (Spania). Pe lângă Ghidul de Angajare, pe website-ul oficial al proiectului european este disponibil și Raportul Național despre autism, care furnizează detalii despre cadrul legislativ referitor la angajarea persoanelor cu autism.
Deși TSA reprezintă o gamă variată, există unele puncte forte des întâlnite în cadrul acestei diversități, precum: seriozitatea, concentrarea, eficiența și memoria sporite, mare atenție la detalii și abilitatea de a recunoaște tiparele și structurile, conștiinciozitatea, predictibilitatea, abilități analitice sporite, un puternic simț al justiției sociale și al echității și, nu în ultimul rând, o perspectivă unică și gândire creativă. Astfel, angajații cu TSA pot deveni loiali și mai productivi cu până la 140% față de persoanele tipice și pot aduce perspective inedite în munca lor.
Persoane cu autism sunt angajate în toate disciplinele și în toate sectoarele, unde abilitățile și punctele lor forte individuale contribuie în mod valoros la munca lor, iar cercetările au arătat că angajarea lor poate oferi un avantaj competitiv. În plus, stimulentele pentru angajarea persoanelor cu dizabilități, inclusiv autism, pot varia în funcție de țară și de legislația locală. În general, acestea includ credite fiscale, subvenții pentru adaptări la locul de muncă, programe de formare și de sprijin sau recunoaștere și premii pentru promovarea incluziunii.
Angajatorii care doresc să devină incluzivi pot consulta Ghidul de Angajare, ONG-urile de profil și planurile naționale privind autismul, precum și inițiativele europene – cum ar fi „Pachetul privind ocuparea forței de muncă” din cadrul Strategiei europene pentru drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2030.
