Fundația Leaders prezintă bilanțul a 25 de ani în care a dezvoltat programe de leadership, activități experiențiale și traininguri adaptate realității și nevoilor din România.

Peste 100.000 de persoane au fost recrutate sau antrenate prin programele LEADERS și colaborările cu parteneri, care s-au desfășurat atât în mediul offline, cât și online, cu participarea a peste 650 de lideri din România ca speakeri, 175 de companii partenere din peste 30 de domenii de activitate, cu programe derulate în 80 de comunități urbane și rurale și 65 de proiecte personalizate pentru organizații partenere.

Programele implementate de LEADERS sunt proiecte proprii sau proiecte customizate pentru partenerii Fundației, care se bazează pe modelul de leadership colaborativ, aflat la intersecția a trei axe importante: menire, colaborare și gândire sistemică.

Leaders Explore (Knowing Yourself), Leaders Experience (Leading Yourself) și Leaders Challenge (Leading the Team) sunt programele principale care încorporează conceptele de educare și formare în leadership, în timp ce Ora de Carieră este, în prezent, cel mai mare program gratuit de orientare în carieră din România. Lansat anul trecut, programul THE Leadership School (Leading the Future) completează portofoliul organizației pe segmentul educării și formării liderilor din rândul tinerilor.

Proiectele speciale pentru organizații reprezintă punctul de întâlnire dintre companii și expertiza LEADERS în crearea și gestionarea la nivel de project management și curriculum a programelor educaționale, prin competențe de educație, training și identificare talente.

În continuare, misiunea Fundației rămâne aceea de a declanșa potențialul tinerilor și de a forma lideri vizionari, responsabili, curajoși și implicați prin programe de leadership practice, adaptate pentru fiecare nivel de dezvoltare.