Pentru al nouălea an consecutiv, Lidl România își menține poziția de angajator de top la nivel național și obține certificarea Top Employer. Mai mult, în 2025, Grupul Lidl a primit pentru prima dată distincția “X-large Enterprise”, care se acordă celor mai mari jucători de pe piață, și pentru a opta oară certificarea “Top Employers Europe”.
”Această distincție reprezintă o confirmare a eforturilor noastre și o dovadă că echipa este în centrul a tot ceea ce facem zi de zi. Asta arată, încă o dată, angajamentul nostru de a oferi un mediu de lucru constructiv și stabil, precum și de a fi prima și cea mai bună alegere pentru toți colegii din echipa noastră. Suntem mândri că am făcut progrese și, în continuare, ne dorim să menținem un mediu de lucru în care fiecare coleg poate deveni cea mai bună versiune a sa”, spune Ionela Sulugiuc, Director Național Resurse Umane.
Companiile care sunt certificate de Top Employers Institute ca Angajatori de Top și-au luat angajamentul de a pune oamenii în centrul activității de business și de a le oferi angajaților un mediu de lucru excepțional. Institutul Top Employers analizează companiile pe baza informațiilor furnizate de acestea în cadrul unui chestionar ce privește cele mai bune practici în domeniul resurselor umane. Acesta are la bază 20 de criterii de evaluare, structurate în 6 categorii, și urmărește aspecte precum managementul resurselor umane, mediul de lucru, procesul de recrutare, oportunitățile de dezvoltare oferite angajaților, bunăstarea angajaților, precum și diversitatea și incluziunea la locul de muncă.
”Într-o perioadă definită de schimbări constante – datorate atât progreselor tehnologice, cât și schimbărilor economice și peisajelor sociale în evoluție – este inspirațional să vezi oameni și companii care răspund provocării de a fi Top Employer. În acest an, certificarea Top Employer subliniază angajamentul companiilor de top de a stabili standardele și de a avea în mod constant cele mai bune politici de resurse umane. Acești Angajatori de Top se străduiesc să promoveze dezvoltarea și bunăstarea angajaților lor, reușind astfel să îmbogățească alături de aceștia universul muncii”, a declarat David Plink, CEO al Institutului Top Employers.
