Cea de-a treia ediție AccessABILITY Expo, organizată de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) în perioada 22-23 octombrie, la POLITEHNICA București, a reunit peste 1.500 de vizitatori, printre care persoane cu dizabilități și familiile lor, reprezentanți ai instituțiilor publice și ai organizațiilor neguvernamentale, specialiști în tehnologie, educație și sănătate.

Pe parcursul celor două zile, vizitatorii au avut posibilitatea de a descoperi și experimenta soluții și servicii din domenii precum tehnologia asistivă, mobilitatea, accesibilitatea digitală, sănătatea, recuperarea, educația și incluziunea profesională.

Evenimentul a inclus și o serie de activități interactive, de la experiențe de gaming și sport adaptat la ateliere educaționale, sesiuni de coaching și activități dedicate copiilor. AccessABILITY Expo a prezentat și experiențe imersive menite să crească gradul de conștientizare a barierelor cu care se confruntă persoanele cu dizabilități, încurajând interacțiunea directă, înțelegerea și dialogul.

Una dintre principalele noutăți ale ediției a fost AI Accessibility Hackathon, o competiție de 24 de ore organizată în parteneriat cu Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare din cadrul POLITEHNICA București. Cele zece echipe participante au fost provocate să identifice soluții tehnologice care să sprijine persoanele cu dizabilități în accesarea oportunităților profesionale și în depășirea barierelor întâlnite în utilizarea tehnologiei, tema fiind “primul loc de muncă”. Premiul I a fost câștigat de o echipă de studenți din anul III, care a propus o soluție menită să faciliteze utilizarea tehnologiei de către persoanele cu mobilitate sever limitată. Sistemul transformă nasul într-un joystick virtual: cu ajutorul camerei video, urmărește mișcările nasului și le transpune în deplasarea cursorului pe ecran. Soluția include și funcții de click stânga, click dreapta și scroll, permițând utilizatorului să interacționeze cu interfața calculatorului fără a folosi mâinile.

AccessABILITY Expo a găzduit și conferința dedicată accesibilității și incluziunii la locul de muncă, care a reunit 14 speakeri sub tema “De la acces la apartenență”. Discuțiile au vizat trei dimensiuni ale incluziunii organizaționale: sistemele accesibile, siguranța psihologică și starea de bine a angajaților. Programul conferinței a cuprins și workshopul “Incluziunea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă: de la bariere la acțiune”, dedicat profesioniștilor HR, managerilor și liderilor de business, cu accent pe identificarea barierelor și a adaptărilor necesare pentru construirea unor medii de lucru incluzive.

”AccessABILITY Expo crește de la o ediție la alta, atât ca anvergură, cât și ca formate. Anul acesta, pe lângă expoziție și conferința RAAD, am adăugat un Hackathon dedicat soluțiilor de accesibilitate, un semn că acest subiect capătă tot mai multă vizibilitate în România și că oamenii și organizațiile dispuse să se implice sunt tot mai multe. Experiența edițiilor anterioare ne-a arătat cât de multe se pot face atunci când mediul de business, instituțiile publice, organizațiile neguvernamentale, comunitatea persoanelor cu dizabilități și tinerii inovatori lucrează împreună. Iar Kaufland, ca partener principal, își continuă angajamentul alături de RDCC pentru informare și educare, pentru că o societate în care toți oamenii sunt înțeleși și respectați este, până la urmă, o societate sănătoasă”, a declarat Estera Anghelescu, Director de Recrutare&Employer Branding la Kaufland România, partener principal al evenimentului și Președinta Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC).